Стратегічне управління розвитком і відтворенням трудового потенціалу у секторальних сферах економіки
Анотація
У статті запропоновано аналіз сутності і функцій, результатів і змісту, а також обґрунтування необхідності стратегічного управління розвитком і відтворенням трудового потенціалу агробізнесу в умовах розвитку ринкових відносин. У зв’язку з цим зазначена необхідність пріоритетного вирішення завдань щодо стратегічного управління розвитком трудових ресурсів в агропромисловій галузі та своєчасного їх відтворення.
Ключові слова
Посилання
Vydjapyna, V. Y. (n.d.). Trudovoj potencyal organizacii: ponjatie i struktura. Retrieved from: http://lib.vvsu.ru/books/bakalavr02/page0150.asp.
Berezin, O. V., Duda, S. T., Mishhenko, N. G. (2011). Upravlinnja potencialom pidpryjemstva. L'viv: Magnolija.
Mishhenko, A. P. (2004). Strategichne upravlinnja. Kyiv: Centr navch. l-ry.
Vygman, S. L. (2004). Strategicheskoe upravlenie v voprosah i otvetah. Moscow: TK Velby, Prospekt.
Barahoeva, M. S. (2005). Teoreticheskie aspekty strategicheskogo analiza zatrat na proizvodstvo i sebestoimosti produkcii, rabot, uslug. Fundamental'nye issledovanija, 1, 71-74.
DOI: http://dx.doi.org/10.35774/econa2018.01.087
Метрики статей
Metrics powered by PLOS ALM
Посилання
- Поки немає зовнішніх посилань.
##submission.copyrightStatement##
Статті поширюються на умовах ліцензії Creative Commons Attribution International 4.0 (CC-BY-NC 4.0) .
Збірник наукових праць "Економічний аналіз"
ISSN 1993-0259 (Print) ISSN 2219-4649 (Online) DOI: 10.35774/econa
© Західноукраїнський національний університет
© «Економічний аналіз», 2007-2022
