Проблеми формування та розвитку корпоративного управління акціонерними товариствами в Україні

Анотація

Метою роботи є систематизація проблем розвитку ефективних систем корпоративного управління в Україні за допомогою виявлення основних конфліктів всередині корпорації, компетентнісного підходу, а також ресурсного потенціалу корпорації.

Методологія. Теоретичною і методологічною основою проведених досліджень стали наукові концепції і теоретичні розробки провідних вітчизняних і закордонних учених щодо корпоративного управління. У процесі досліджень застосовувались: метод теоретичного узагальнення та порівняння, індукції та дедукції, системний метод.

Результати: розглянуто проблематику впровадження і адаптацію традиційних методів управління корпораціями, з акцентом на системні підходи управління, які об'єднують корпоративні стратегії, компетентісні характеристики, а також ресурсний потенціал корпорації. Запропоновано рекомендації щодо підвищення захисту інтересів акціонерів у процесі впровадження організаційних незалежних органів управління.