Оцінка ефективності управління соціально-трудовими відносинами в Україні

Oksana Oleksandrivna Petrashchak, Andrii Vasylovych Kobrynskiy


Анотація


Вступ. Світовий досвід переконливо свідчить, що соціально-трудові відносини завжди слугують індикатором ефективності соціальних та економічних реформ у будь-якій країні, важливим чинником продуктивної праці, якості життя й розвитку особистості. На кожному етапі розвитку суспільства об’єктивно виникає потреба прогресивних змін у стані соціально-трудових відносин, пошуку можливостей їх модернізації без соціальних та економічних втрат і руйнацій.

Мета. Метою дослідження є проведення оцінки ефективності управління соціально-трудовими відносинами в Україні для поглиблення практичних засад щодо забезпечення прогресивних якісних змін у розвитку соціально-трудових відносин у підприємницькій діяльності, спрямованих на зростання ефективності таких відносин адекватно завданням модернізації економіки.

Метод. Використано графічно-аналітичний метод для ілюстрації досліджуваних процесів, кваліметричний метод для вдосконалення системи показників оцінювання соціально-трудових відносин та економіко-математичний метод для оцінювання стану соціально-трудових відносин.

Результати. Вважаємо, що інвестування держави і місцевих органів влади у розвиток людського капіталу є свідчення регулювання соціально-трудових відносин. Скорочення частки видатків на освіту, охорону здоров’я, духовний та фізичний розвиток є свідченням зменшення регуляції сфери соціально-трудових відносин з боку держави, що відповідає реформі про децентралізацію. Водночас значна частка видатків на соціальний захист та соціальне забезпечення (25-28 %) змушує багатьох працюючих ставити під сумнів значення зайнятості в офіційному секторі економіки, роль праці як головного джерела доходу для працездатних осіб. Соціальна відповідальність держави і бізнесу має полягати у створенні продуктивних робочих місць, забезпечених конкурентною зарплатою і сприятливими умовами праці. Спостерігається зростання кількості підприємств, на яких відбувались страйки, та залучених до цього процесу працівників, що є свідченням формування середовища для соціального діалогу. Результати дослідження показали, що в Україні поширений комбінований тип соціально-трудових відносин у формі суміщення «стриманого авторитарного патерналізму» із елементами соціального партнерства.


Ключові слова


соціально-трудові відносини; людський потенціал; видатки на соціальний розвиток; колективно-договірне регулювання; соціальний діалог; економічний розвиток

Повний текст:

PDF

Посилання


Kolot, A. M., & Grishnova, O. A. (2012). Socialna vidpovidalnist: teoriya i praktyka rozvytku. Kyiv: KNEU. [in Ukrainian].

Kolot, A. M., Gnybidenko, I. F., Gerasymenko, O. O., & Shhetinina, L. V. (2015). Socialno-trudovi vidnosyny zajnyatosti: suchasni tendenciyi, vyklyky, shlyaxy rozvytku. Kyiv: KNEU. [in Ukrainian].

Libanovoyi E. M. (2012). Lyudskyj rozvytok v Ukrayini: transformaciya rivnya zhyttya ta regionalni dysproporciyi. Kyiv: In-t demografiyi ta socialnyx doslidzhen im. M.V. Ptuxy NAN Ukrayiny. [in Ukrainian].

Semykina, M. V., Smutchak, Z. V., Pasyeka, S. R., & Petrov, Yu. D. (2012). Socialno-trudovi vidnosyny: problemy garmonizaciyi. Kirovograd: KNTU, «KOD». [in Ukrainian].

Semykina, M. V., Belyak, T. O. (2015). Diagnosis of the influence of corporate culture on the state of social and labour relations. Socialno-trudovi vidnosyny: teoriya ta praktyka. Kyiv: Kyyiv. nacz. ekon. un-t im. V. Getmana, In-t socz.-trud. Vidnosyn. [in Ukrainian].

Petrashchak, O., Yaskal, I. (2017). Monodirectional orientation of employees’ motivation. Modern scientific knowledge: proceedings of XII International scientific conference (November 24, 2017). Morrisville, USA. Morrisville: Lulu Press. [in English].

Derzhavnyj komitet statystyky Ukrayiny. (n.d.). Retrieved from http://www.ukrstat.gov.ua. [in Ukrainian].

Ministerstvo ekonomichnogo rozvytku ta torgivli Ukrayiny. (2018). Retrieved from http://www.me.gov.ua/?lang=uk-UA. [in Ukrainian].

Ministerstvo finansiv Ukrayiny. (2018). Retrieved from https://www.minfin.gov.ua. [in Ukrainian].


Метрики статей

Завантаження метрик ...

Metrics powered by PLOS ALM

Посилання

  • Поки немає зовнішніх посилань.




Ліцензія Creative Commons
Статті поширюються на умовах ліцензії Creative Commons Із зазначенням авторства - Некомерційна - Без похідних творів 3.0 Неадаптована.

 

Збірник наукових праць "Економічний аналіз"

ISSN 1993-0259 (Print)  ISSN 2219-4649 (Online)

 

© Тернопільський національний економічний університет

© «Економічний аналіз», 2007-2019