Вплив інформаційно-комунікаційних технологій на зміни на ринку праці та якість зайнятості

Iuliia Oleksandrivna Lazebnyk


Анотація


Вступ. Стаття присвячена дослідженню актуальних питань статистичного вивчення впливу інформаційно-комунікаційних технологій на зміни на ринку праці та якість зайнятості.

Мета. Метою дослідження є аналіз тенденцій змін умов праці та якості зайнятості, пов’язаних із повсюдним упровадженням ІКТ. Необхідність розуміння наслідків таких змін для регіональних ринків праці в Україні спонукає до розроблення теоретико-методологічних засад статистичного забезпечення управлінських рішень щодо підвищення якості зайнятості та умов праці.

Метод (методологія). Для досягнення поставленої мети у статті розглянуті світові підходи до визначення таких понять як «телеробота» (telework) або «мобільна робота із використанням ІКТ» (ICT-mobile work) – T/ICTM. Проаналізовано особливості практичного застосування T/ICTM і її структура за виділеними категоріями у 28 державах-членах ЄС. Здійснена операціоналізація категорій Т/ICTM відповідно до «використання ІКТ» та «місця роботи».

Результати. За результатами проведеного дослідження визначено основні проблеми, що пов’язані з поширенням такого явища, як «телеробота» або «віддалена робота». Одна з них полягає в тому, що, незважаючи на зростаючий консенсус, досі не існує загальноприйнятого визначення цих понять. Іншою є обмежена наявність даних про частоту та інтенсивність Т/ICTM у багатьох країнах світу.


Ключові слова


інформаційно-комунікаційні технології; телеробота; віддалена робота; ринок праці; якість зайнятості; умови праці; теоретико-методологічні засади; статистичне забезпечення управління

Повний текст:

PDF

Посилання


Arntz M., Gregory T. and Zierahn U. (2016), “The risk of automation for jobs in OECD countries: a comparative analysis”, OECD Social, Employment and Migration Working Papers, No 189, available at: http://www.ifuturo.org/sites/default/files/docs/automation.pdf (accessed 25 Okt 2018).

Bollier (2011), The future of work: what it means for individuals, businesses, markets and governments. The Aspen Institute, available at: www.aspeninstitute.org/publications/future-of-work/ (accessed 25 Okt 2018).

Brynjolfsson, E. and McAfee, A. (2011), Race against the machine: how the digital revolution is accelerating innovation, driving productivity, and irreversibly transforming employment and the economy. Lexington, MA: Digital Frontier Press, available at: http://b1ca250e5ed661ccf2f1-da4c182123f5956a3d22aa43eb816232.r10.cf1.rackcdn.com/contentItem-5422867-40675649-ew37tmdujwhnj-or.pdf (accessed 25 Okt 2018).

Degryse, C. (2016), Digitalisation of the economy and its impact on labour markets. European Trade Union Institute (ETUI), Working Papers, available at: www.etui.org/Publications2/Working-Papers/Digitalisation-of-the-economy-andits-impact-on-labour-markets (accessed 25 Okt 2018).

The official site of Eurostat (2015), “Employed persons working from home as a percentage of the total employment, by sex, age and professional status”, available at: http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/show.do?dataset=lfsa_ewpeve〈=en (accessed 25 Okt 2018)

The official site of Eurofound (2018), “EWCS 2015: Research reports”, available at: https://www.eurofound.europa.eu/surveys/2015/ewcs-2015-research-reports (accessed 25 Okt 2018).

Frey, C. and Osborne, M. (2013), The future or employment: how susceptible are jobs to computerization? Oxford Martin Programme on Technology and Employment, University of Oxford, available at: https://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/downloads/ academic/The_Future_of_Employment.pdf (accessed 25 Okt 2018).

Graetz, G. and Michaels, G. (2015), Robots at work. CEP Discussion Paper No 1335. London: London School of Economics and Political Science, available at: http://personal.lse.ac.uk/michaels/Graetz_Michaels_Robots.pdf (accessed 25 Okt 2018).

Nilles, J. M. (1975), “Telecommunications and organisational decentralization”, Transactions on Communications, Vol. 23, No.10, pp. 1142–1147.

The official site of Eurofound (2012), “Organisation of working time: Implications for productivity and working conditions”, Publications Office of the European Union, Luxembourg, available at: https://www.eurofound.europa.eu/ publications/report/2012/working-conditions/organisation-of-working-time-implications-for-productivity-and-working-conditions-overview-report (accessed 25 Okt 2018).

Pfisterer, S., Streim, A. and Hampe, K. (eds.) (2013), “Arbeit 3.0: Arbeiten in der digitalen Welt [Working in the digital world]”, Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e. V. [Federal Association for Information Management, Telecommunications and New Media] (BITKOM), Berlin, available at: https://docplayer.org/6044385-Arbeit-3-0-arbeiten-in-der-digitalen-welt.html (accessed 25 Okt 2018).

Schwab, K. (2016), The fourth industrial revolution. Davos: World Economic Forum, available at: https://luminariaz.files.wordpress.com/2017/11/the-fourth-industrial-revolution-2016-21.pdf (accessed 25 Okt 2018).

The official site of Eurofound (2016), “Sixth European Working Conditions Survey 2015: Overview report”, Publications Office of the European Union, Luxembourg, available at: https://www.eurofound.europa.eu/surveys/european-working-conditions-surveys/sixth-european-working-conditions-survey-2015 (accessed 25 Okt 2018).

Spence, P. (2016), Robots will replace a quarter of business services workers by 2035. Telegraph. 12 July, available at: www.telegraph.co.uk/business/2016/07/11/robots-willreplace-a-quarter-of-businessservices-workers-by-20/ (accessed 25 Okt 2018).

Stewart, I., De, D. and Cole, A. (2015), Technology and people: the great job-creating machine. London: Deloitte, available at: www2.deloitte.com/uk/en/pages/ finance/articles/technologyandpeople.html (accessed 25 Okt 2018).

The official site of BMFSFJ (2013), “Unternehmensmonitor – Familienfreundlichkeit 2013 [Company monitor – Family- friendly policies 2013]”, Ministry of Family Affairs, Senior Citizens, Women and Youth, Berlin, available at: https://www.bmfsfj.de/blob/95432/319fbbd00905d68f70ad7ad484fbfe21/unternehmensmonitor-familienfreundlichkeit-2013-data.pdf (accessed 25 Okt 2018).

Vilhelmson B. and Thulin E. (2016), “Who and where are the flexible workers? Exploring the current diffusion of telework in Sweden”, New Technology, Work and Employment, Vol. 31, No. 1, pp. 77–96.

Walrave, M. and De Bie, M. (2005b), Teleworking @ home or closer to home: Attitudes towards and experiences with homeworking, mobile working, working in satellite offices and telecentres, ESF Agentschap, Brussels, available at: https://www.esf-agentschap.be/sites/default/files/attachments/articles/telewerk_belgie.pdf (accessed 25 Okt 2018).


Метрики статей

Завантаження метрик ...

Metrics powered by PLOS ALM

Посилання

  • Поки немає зовнішніх посилань.




Ліцензія Creative Commons
Статті поширюються на умовах ліцензії Creative Commons Із зазначенням авторства - Некомерційна - Без похідних творів 3.0 Неадаптована.

 

Збірник наукових праць "Економічний аналіз"

ISSN 1993-0259 (Print)  ISSN 2219-4649 (Online)

 

© Тернопільський національний економічний університет

© «Економічний аналіз», 2007-2019