Сучасні особливості впровадження методів оцінки професійно-кваліфікаційних якостей персоналу

Svitlana Valeriivna Pozdnyakova, Kateryna Yuriivna Potapova


Анотація


Виявлено сучасні особливості методів оцінки професійно-кваліфікаційних якостей персоналу. Досліджено зарубіжний досвід оцінки персоналу підприємств. Виявлено недоліки та позитивні особливості кожного з методів: Assessment Center, MBO, KPI, «360 градусів», та можливості їх застосування на підприємствах України. Метою статті є виявлення актуальних особливостей методів оцінки персоналу. Сучасна економічна теорія найбільш перспективним напрямом інвестування коштів підприємства вважає інвестиції у людський капітал, бо саме це дозволяє отримати найбільший за розміром та довготривалий за часом соціально-економічний ефект. Надалі планується визначити передумови формування та розвитку професійних якостей працівників з метою підвищення ефективності управління персоналом сучасних підприємств. 


Ключові слова


методи оцінки; персонал; підприємство; зарубіжний досвід; людський капітал

Повний текст:

PDF

Посилання


Dyakiv, O. P. & Pilipchuk, M. V. (2011). Assessment method assessment center. Bulletin of Volodymyr Dahl East Ukrainian National University, 14 (168), 100-104.

Sivachenko, T. (2011). Modern methods of staff assessment. Ekonomicnij analiz, 8 (P. 2), 315-317.

Goncharova, S. Y. (2010). Building an effective motivation system based on KPI. Development Management, 6(82), 34-39.

Zlenko, A. M. (2012). Assessment of employees by "360". Journal of Economics of the University, 18/1.

Kolot, A. M. (2002). Motivation of staff. Kyiv National Economic University, 337.

Kornyushin, V. (2010). Evaluation and certification of personnel: training course, 120.

Savchenko, V. A. (2002). Management of staff, 351.

Hrutckiy, V. E. (2007). Evaluation of staff. Criticism of the theory and practice of application of the balanced scorecard. Finance and Statistics, 224.

Vuckovic-Stadnik, A. A. (2008). Staff evaluation: a clear sequence of actions and high-quality practical solutions, 192.

Danyuk, V. M. Petyuh, V. M. (2004). Human resource management, 398.

Crushelnytska, O. (2005). Personnel management, 308.

Antonyuk, V. P. (2007). Formation and use of human capital in Ukraine: social-economic assessment and provision of Monograph. NAS of Ukraine. Institute of Economics prom-sti, 348.

Zakharova, O. V. (2010). Management of investment in human capital: methodology, evaluation, planning Monograph, 378.

Zakharova, O. V. Sternyychuk, M. A. (2011). The motivational component of investment in human capital. Marketing Management i іnnovatsіy, 3(2), 195-200.


Метрики статей

Завантаження метрик ...

Metrics powered by PLOS ALM

Посилання

  • Поки немає зовнішніх посилань.




Ліцензія Creative Commons
Статті поширюються на умовах ліцензії Creative Commons Із зазначенням авторства - Некомерційна - Без похідних творів 3.0 Неадаптована.

 

Збірник наукових праць "Економічний аналіз"

ISSN 1993-0259 (Print)  ISSN 2219-4649 (Online)

 

© Тернопільський національний економічний університет

© «Економічний аналіз», 2007-2019