Методологічні підходи до оцінювання та аналізу інноваційного потенціалу персоналу промислового підприємства

Maryna Adamenko


Анотація


Вступ. Персонал має власний інноваційний потенціал та є головним ресурсом для здійснення інноваційної діяльності підприємства. Оцінювання та аналіз інноваційного потенціалу персоналу підприємства є важливим напрямом аналітичної роботи на підприємстві. Огляд наукових публікацій продемонстрував фрагментарність досліджень з оцінювання та аналізу інноваційного потенціалу персоналу підприємства та відсутність відповідної методології в українській науці.

Мета. Опис методології оцінювання та аналізу інноваційного потенціалу персоналу підприємства, яку розроблено у контексті авторського дослідження.

Метод (методологія). У статті використані методи теоретичного дослідження (формування понять, суджень, умовиводів), елементарно-теоретичний аналіз і синтез, логічний метод дослідження, системно-структурний метод дослідження.

Результати.У статті обґрунтовано, що при дослідженні інноваційного потенціалу персоналу підприємства необхідно розмежовувати його оцінювання та аналіз. Зважаючи на це, запропоновано методологію інноваційного потенціалу персоналу підприємства представляти як сукупність методологічних підходів його оцінювання та аналізу. Методологічний підхід до оцінювання інноваційного потенціалу персоналу покликаний сформувати його концептуальну основу з відповідними компонентами, та визначити методи, які дозволяють формалізовано оцінити рівень інноваційного потенціалу персоналу та його складових, об’єднати ці методи у певну методику. Методологічний підхід до аналізу інноваційного потенціалу персоналу підприємства покликаний сформувати відповідну концептуальну ідею та побудувати методику, яка б визначала цілі, завдання, послідовність цього аналізу, відповідні аналітичні процедури й методичні підходи, а також відповідала б системі управління інноваційним потенціалом персоналу підприємства на основі його попереднього оцінювання. При формуванні методології до оцінювання та аналізу інноваційного потенціалу персоналу підприємства у статті схематично побудовано методологічну платформу, окреслено мету, концепцію, постулати робочої гіпотези, визначено принципи, методи, а також розроблено програму методологічного дослідження оцінювання та аналізу інноваційного потенціалу персоналу підприємства. Запропонована методологія дозволяє сформувати концептуальні засади та науково-методологічний базис проведення оцінювання та аналізу інноваційного потенціалу персоналу на будь-якому підприємстві 

Ключові слова


інноваційні здібності; інноваційні можливості; концепція; методологічна платформа; методологічний підхід; наукова ідея

Повний текст:

PDF

Посилання


Horshenyn, V. P. (2006). Kryterii i pokazateli innovatsionnoho potentsyala personala korporatsii. Innovatsii, 4 (91), 115-119.

Krupskyi, O. P. (n.d.). Skladovi innovatsiinoho potentsialu personalu turystychnoho pidpryiemstva. Naukovyi visnyk BDFEU. Ekonomichni nauky, 79-82.

Perehudova, T. V., & Bystrov, A. H. (2014). Otsiniuvannia innovatsiinoho potentsialu pratsivnykiv pry vprovadzhenni innovatsii v orhanizatsii: teoretyko-metodychnyi aspekt. Ukrainskyi sotsium, 3, 78-88.

Prudenko, O. A. (2019). Otsinka innovatsiinoho potentsialu pratsivnykiv v suchasnykh umovakh. Efektyvna ekonomika, 4. https://doi.org/10.32702/2307-2105-2019.4.46

Rud, N. T. (2019). Innovatsiinyi potentsial personalu pidpryiemstva: sutnist, upravlinnia ta metody otsinky. Ekonomichnyi forum, 2, 180-190.

Yanchenko, Z. B. (2013). Otsinka liudskoho kapitalu yak skladovoi innovatsiinoho potentsialu pidpryiemstv. Investytsii: praktyka ta dosvid, 14, 44-48.

Abesinova, O. K. (2013). Analiz innovatsiinoho kadrovoho potentsialu pidpryiemstva. Modeliuvannia rehionalnoi ekonomiky, 1, 129-138.

Duplenko, N. H. (2015). Metodika analiza innovatsionnoho potentsiala personala orhanyzatsii. Vestnyk Baltyiskoho federalnoho universiteta im. Y. Kanta, 3, 33-40.

Koiuda, P. M., & Sheiko, I. A. (2013). Efektyvnist innovatsiinoi diialnosti pidpryiemstv: teoriia ta praktyka. Kharkiv: KhNURE.

Azrylyian, A. N. (1997). Bolshoi ekonomicheskii slovar. Moscow: Institut novoi ekonomiki.

Bilodid, K. (1970-1980). Slovnyk ukrainskoi movy. Kyiv: Naukova dumka. Retrieved from: http://ukrlit.org/slovnyk/slovnyk_ukrainskoi_movy_v_11_tomakh.

Raizberh, B. A., & Lozovskyi, L. Sh., Starodubtseva, E. B. (1999). Sovremennyy ekonomicheskii slovar. Moscow: INFRA-M.

Zatserkovnyi, V. I., Tishaiev, I. V. & Demydov, V. K. (2017). Metodolohiia naukovykh doslidzhen. Nizhyn: NDU im. M. Hoholia.

Lazaryshyna, I. D. (2017). Pryntsypy ekonomichnoho analizu yak instrument zabezpechennia yoho yakosti. Rozvytok sotsialno-ekonomichnykh system v heoekonomichnomu prostori: teoriia, metodolohiia, orhanizatsiia obliku ta opodatkuvannia: materialy Mizhnar. nauko-prakt. konf. (11-12 travnia 2017). Ternopil: TNTU im. I. Puliuia, 96-98.

Kovalchuk, T. M., & Verhun, A. I. (2020). Systema pryntsypiv orhanizatsii ekonomichnoho analizu. Vcheni zapysky TNU imeni V. I. Vernadskoho. Seriia: Ekonomika i upravlinnia, 31 (70), 5, 98-105.




DOI: http://dx.doi.org/10.35774/econa2020.03.147

Метрики статей

Завантаження метрик ...

Metrics powered by PLOS ALM

Посилання

  • Поки немає зовнішніх посилань.




##submission.copyrightStatement##

##submission.license.cc.by-nc4.footer##

Статті поширюються на умовах ліцензії Creative Commons Attribution  International 4.0 (CC-BY-NC 4.0) .

 

Збірник наукових праць "Економічний аналіз"

ISSN 1993-0259 (Print)  ISSN 2219-4649 (Online) DOI: 10.35774/econa

 

© Західноукраїнський національний університет

© «Економічний аналіз», 2007-2021