Формування IT рекрутингу в Україні

Tetiana Rekalo


Анотація


У статті розкриваються теоретичні та практичні аспекти підбору персоналу підприємств ІТ-сфери. Було представлено специфіку ринку праці ІТ та специфіку підбору ІТ-фахівців, а також проведено аналіз проблеми рекрутингу в ІТ-сфері. Крім того, з’ясовано важливість використання інтернет-платформ для співбесід та проаналізовано опитування рекрутерів щодо зручності проведення онлайн співбесід. Підкреслюється, що на сучасному етапі розвитку надзвичайно необхідно запровадити соціальний рекрутинг та впровадити сучасні методи підбору персоналу.


Ключові слова


залучення співробітників; інформаційні технології (IT); інтернет-платформи; рекрутинг; скринінг; соціальний підбір персоналу; співбесіди; хедхантиг

Метрики статей

Завантаження метрик ...

Metrics powered by PLOS ALM

Посилання

  • Поки немає зовнішніх посилань.




##submission.copyrightStatement##

##submission.license.cc.by-nc4.footer##

Статті поширюються на умовах ліцензії Creative Commons Attribution  International 4.0 (CC-BY-NC 4.0) .

 

Збірник наукових праць "Економічний аналіз"

ISSN 1993-0259 (Print)  ISSN 2219-4649 (Online) DOI: 10.35774/econa

 

© Західноукраїнський національний університет

© «Економічний аналіз», 2007-2021