Теоретичні аспекти реалізації функцій обліку й аналізу в процесі управління персоналом

Natalia Volodymyrivna Pochynok


Анотація


Розкрито вплив сучасних підходів до процесу управління персоналом підприємства на зміну функціональних потреб менеджменту. Окреслено основні напрямки формування показників, які характеризують якісні та кількісні зміни в структурі персоналу підприємства. Обґрунтовано доцільність акумулювання даних у контексті процесного підходу, котрий характеризується послідовністю управлінських дій із метою перетворення фінансових ресурсів у вигляді вкладень у формування, використання і розвиток персоналу в якісний та кількісний приріст людських ресурсів, що забезпечує розвиток і досягнення цілей підприємства, потреб працівників. Удосконалено теоретичні засади формування контекстної обліково-аналітичної інформації в межах процесу відтворення персоналу підприємства на основі розробленої системи фінансових та нефінансових показників.

Ключові слова


обліково-аналітичне забезпечення управління персоналом; персонал підприємства; облікові та аналітичні показники

Повний текст:

PDF

Посилання


Santalaynen, T., Voutyleynen, E., Poreyne, P., Nyssynen, I. (1993). Management by results [Upravlieniie po rezultatam]. Moscow: Progress Unyvers.

Veryha, A. (2010). Audit personnel in the computing environment [Audyt personalu pіdpryiemstva v komp'iuternomu seredovyschі]. Herald of Zhytomyr State Technological University. Series : "Economics", 4 (54).

Bodnar, M. I. (2010). Accounting and analytical information to manage business activities [Oblіkovo - analіtichna informaciia v upravlіnnі pіdpriiemnytskoiu dіialnіstiu] / Economic Analysis. Ternopil : Economic thought, 6.

Marra, R., Schmidt, G. (1997). Personnel management in the context of social market economy. Moskow : MSU.

Hetman, O. O. (2010). Economics of Enterprise [Ekonomika pidpryiemstva]. Kyiv: CSL.

Ehorshyn, A. P. (2003). Personnel Management [Upravlieniie personalom]. N. Novgorod: Nyzhehor. in-t Management and Business.

Slezynher, G. E. (1996). Work in a market economy [Trud v rynochnoi ekonomike]. Moscow: INFRA-M.

Litvin, B.M. (2008) Economic analysis and organization [Ekonomіko-analіtychna dіialnіst organіzatsіi]. Kiev : Economic thought.

Statistical Yearbook "Labor Ukraine 2012. (2013). Kyiv: DSSU.

Fitz-ents, Yak. (2006). Return on investment in human capital: measuring the economic value of staff. Moskow: Vershina.

Medvedev, M. Iu. (2004) Accounting for the dedicated [Ychet dlia posviaschennyh]. Moscow: FBK–PRESS.

Grayson, J. K. (1991) American management at the threshold of the XXI century [Amerykahskyi menedgment na porohe XXI st.]. Moscow: Economics.

Davydyuk, T. (2009) Methodological aspects of human capital accounting : recognition and measurement of problem [Metodologіchnі aspecty buhgalterskogo oblіku liudskogo kapіtalu : problemy viznannia ta otsіnky]. Bulletin DonNUET, 4 (44).


Метрики статей

Завантаження метрик ...

Metrics powered by PLOS ALM

Посилання

  • Поки немає зовнішніх посилань.




Ліцензія Creative Commons
Статті поширюються на умовах ліцензії Creative Commons Із зазначенням авторства - Некомерційна - Без похідних творів 3.0 Неадаптована.

 

Збірник наукових праць "Економічний аналіз"

ISSN 1993-0259 (Print)  ISSN 2219-4649 (Online)

 

© Тернопільський національний економічний університет

© «Економічний аналіз», 2007-2019