Аналіз залучення та ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві

Tetiana Gryniv, Zoryana Skybinska


Анотація


Вступ. У конкурентному середовищі підприємство прагне зміцнити своє економічне становище через досягнення переваг над конкурентами, знижуючи витрати виробництва чи пропонуючи кращий за якістю товар. Однією з важливих передумов конкурентоспроможності підприємства є наявність висококваліфікованих трудових ресурсів та їх раціональне використання.

Мета. Дослідити шляхи оцінки рівня забезпечення підприємства трудовими ресурсами, здійснити пошук резервів підвищення ефективності використання трудових ресурсів та визначити їхній вплив на результати господарської діяльності підприємства.

Метод (методологія). У статті описано застосування методів економічного аналізу, горизонтального та вертикального аналізу балансу, індексного методу, методу порівняння для оцінювання ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві.

Результати. У статті здійснено розподіл аналізу трудових ресурсів підприємства на елементи, а саме: аналіз забезпечення підприємства трудовими ресурсами, аналіз використання робочого часу, аналіз продуктивності праці та аналіз оплати праці. По кожному з виокремлених елементів запропоновано показники аналізу, порівняння та оцінювання ефективності залучення та використання трудових ресурсів на підприємстві.


Ключові слова


трудові ресурси; фонд робочого часу; оплата праці; персонал; рух робочої сили; продуктивність праці; трудомісткість

Посилання


About wages payment:The Law of Ukraine from 24.03.1995р. № 108/95-VR. Retrieved from: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#Text.

Nykyforenko, V. G. (2013). Human resources. Odesa: Atlant.

Kuzmin, О. Ye. (2011). Human resources: educ. and method. Lviv: Published by Lviv Politechnic.

Nyzhnyk, V. M. (2011). Mechanism of motivation for highly productive work of human resources in companies. Khmelnytskyj: KhNU.

Tarlopov, І. (2020). Analysis of effictiveness of labor resources utilization in industrial enterprises of Ukraine. Ekonomika ta derzhava, 9, 33–37.

Davydyuk, T. V. (2013). Human resources, labor potential, labor force, human capital: interrelationship of categories. Journal of Zhytomyr State Technology University, 1(47), 30-35.

Cherep, A. V., & Shytikova, L. V. (2013). Methodical approaches to the use of human resources in accordance with the potential capabilities of the enterprise. Business-Inform, 10, 253-257.

Shahno, A. Yu. (2014). The main directions of increasing the efficiency of labor of the company's human resources. Economic Analysis, 15(3), 237-245.


Метрики статей

Завантаження метрик ...

Metrics powered by PLOS ALM

Посилання

  • Поки немає зовнішніх посилань.




##submission.copyrightStatement##

##submission.license.cc.by-nc4.footer##

Статті поширюються на умовах ліцензії Creative Commons Attribution  International 4.0 (CC-BY-NC 4.0) .

 

Збірник наукових праць "Економічний аналіз"

ISSN 1993-0259 (Print)  ISSN 2219-4649 (Online) DOI: 10.35774/econa

 

© Західноукраїнський національний університет

© «Економічний аналіз», 2007-2022